醫(yī)院新(xīn)聞
【述職述廉】攜手同心 穩中(zhōng)求進—— 奮力譜寫延慶區(qū)醫(yī)院高質(zhì)量發展新(xīn)篇章
2024年1月15日至1月24日，北京市延慶區(qū)醫(yī)院召開2023年度科(kē)主任述職彙報會。為(wèi)進一步加強與一線(xiàn)職工(gōng)的互動交流，本次述職彙報會改變了以往集中(zhōng)彙報的形式，采取了領導班子和職能(néng)科(kē)室到臨床科(kē)室聽取科(kē)室主任在全科(kē)人員面前彙報全年工(gōng)作(zuò)，變單一指令性管理(lǐ)為(wèi)雙向互動參與式管理(lǐ)，鼓勵職工(gōng)當家作(zuò)主，不斷增強職工(gōng)的歸屬感和責任感。
述職彙報期間，各科(kē)室主任分(fēn)别就本年度科(kē)室的業務(wù)發展、科(kē)研成果、人才培養、團隊建設等方面的工(gōng)作(zuò)進行了詳細的彙報，同時針對存在的問題和不足進行了深入剖析，并提出了改進措施和下一步工(gōng)作(zuò)計劃。在聽取各科(kē)室主任的彙報後，醫(yī)院領導對各科(kē)室的工(gōng)作(zuò)進行點評，充分(fēn)肯定取得成績的同時對今後的工(gōng)作(zuò)提出了明确要求。一是要加強學(xué)科(kē)建設，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，以三級醫(yī)院複審，國(guó)家公(gōng)立醫(yī)院績效考核為(wèi)抓手，深化三級醫(yī)院内涵建設，繼續推動“三升”“三降”，努力做到腳踏實地謀發展，提升醫(yī)院的綜合實力。二是要繼續強化以患者為(wèi)中(zhōng)心的理(lǐ)念，深化溫馨服務(wù)“九個一”黨建活動，做有(yǒu)溫度的延醫(yī)人，轉變傳統醫(yī)務(wù)人員觀念，不斷滿足百姓需求，增強百姓就醫(yī)體(tǐ)驗感。三是要加強科(kē)研創新(xīn)，鼓勵職工(gōng)積極參與科(kē)研項目，以科(kē)研促業務(wù)提升，為(wèi)醫(yī)院的科(kē)技(jì )進步貢獻力量。四是要加強人才隊伍建設，培養一批具(jù)有(yǒu)專業技(jì )能(néng)和創新(xīn)精(jīng)神的優秀醫(yī)務(wù)人員，提高工(gōng)作(zuò)效率，降低運營成本，人盡其才，物(wù)盡其用(yòng)。五是要加強團隊建設，打造開放型、創新(xīn)型、實幹型、同質(zhì)化、精(jīng)細化的“五型”醫(yī)院，樹牢安(ān)全生産(chǎn)意識，營造和諧、團結、向上的工(gōng)作(zuò)氛圍，激發職工(gōng)的工(gōng)作(zuò)熱情和創造力。
本次述職大會，通過雙向互動參與式管理(lǐ)，讓全院職工(gōng)在看到不凡成績的同時，也清晰地看到工(gōng)作(zuò)中(zhōng)存在的問題及面臨的困難，更進一步了解醫(yī)院的發展方向和工(gōng)作(zuò)重點。在新(xīn)的一年，全院幹部職工(gōng)将再次乘時代之風，蓄騰飛之力，以擔當作(zuò)為(wèi)奮力譜寫延慶區(qū)醫(yī)院高質(zhì)量發展新(xīn)篇章，為(wèi)延慶區(qū)居民(mín)提供更加優質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
文(wén)/黨院辦(bàn) 祝巾玉
